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职信银行 - 的愿望美好未来驱动的行动,而不是义务

职信银行 - 的愿望美好未来驱动的行动,而不是义务

职信银行已成为驱动金融势力在激烈的市场格鲁吉亚的一个。伸手马塞尔zeitinger金融,银行的监事会主席,谁回答的问题接二连三向他提出的对企业活动的见解和格鲁吉亚银行的未来计划。

Q值。你将如何估计该银行20年的存在的学习经验?

一种。一切都开始在格鲁吉亚 - 为组 - 与发展中国家提供社会和企业获得基本银行服务,都缺乏在那些日子,从而建立一个金融机构的愿望。

继上世纪90年代后苏联时代,当众多企业正在出现,金融支持是关键因素他们的成功。第一个10年它的存在,即自1999年之内,职信银行的资本投资提供资金援助格鲁吉亚这些非常小的企业。但是,我们也来到了认识仅着眼于这样的微型企业将不能充分促进了经济的发展。据我估计,职信集团的愿景围绕提高生产率和机构的透明度一直围绕。该集团决定在十年前专注于中小型企业(SME)融资的经营策略肯定已经使我们能够更好地做到这一点。

目睹我们的客户在格鲁吉亚的增长一直是惊人的经验,从卑微20年前演变成已不断投资和创造就业机会的稳健的中小型企业。

Q值。什么是你在配套企业的主要作用是什么?

一种。职信银行在格鲁吉亚的角色可谓是在他们的商业投资支持中小企业,从营运资金以长期投资和“绿色投资”,意为资源节约型技术和可再生能源。 

在努力支持目标业务部门,职信也与国际金融机构,这将导致对格鲁吉亚中小企业额外资金合作。在此框架内,从职信集团和欧洲投资基金(EIF)之间最近的协议额外拨款将使银行支持创新小型和中型公司。

此外,职信银行努力通过提供用于进行银行卡交易,通过电子银行提供的国内和国际支付以及交易的效率一个安全的网络环境提供了所有他们需要为他们的业务的金融服务客户,创造舒适24/7区配备高科技机器,并给予流动性管理,纪录片的商业和贸易融资专业申博sunbet网址。 

在采取这些步骤,职信银行寻求参与与它的客户是卓有成效的双方长期的合作伙伴关系。关键这种做法是银行业务的客户顾问,训练有素的专业人士谁不被奖励制度驱动,因此能够优先考虑客户的最佳利益和长期的成功。这样,职信银行的目标是成为 hausbank 中小企业。

Q值。你认为什么是你最大的成就,多年来?

一种。最大的收获是,我们的客户已经使用我们的金融支持,以扩大他们的业务,投资于新技术和创造就业机会。在我看来,职信银行也有助于减少非正规的商业行为,对国家在困难时期提供金融服务,并改善机构的透明度。 

另一个重要的成功就是我们的工作人员,谁表现出每天他们承诺的高品质。奇怪,因为它听起来,职信银行格鲁吉亚不会优先考虑利润最大化,而是力求展现稳定的投资回报,因为我们认为,盈利能力任何费用将导致不健康的发展而迅速垮台。这种独特的性状同样体现在我们的社会,经济和环境的承诺。我是中职信银行工作人员发送这些值的方式感到自豪。

 

Q值。什么是成为一名职信银行客户端的优势是什么?

一种。一些关键的优势是合作的专业水平和我们的沟通内置的透明度。此外,各种服务,如随着出口的目标,国际汇款的竞争力的价格,使服务更吸引人。银行的唯一专注于发展其作为金融机构的作用使其能够为客户优质的服务和独立申博sunbet网址。客户也受益于职信银行的国际网络,为职信集团是目前在10个国家的东南部和东部欧洲,是全球最大的银行集团在这些国家的中小企业融资之间。

 

Q值。作为金融业的竞争变得十分激烈,你怎么打算拔得头筹? 

一种。区别始于职信银行是格鲁吉亚市场上唯一的西欧银行。它适用的最高标准方面的风险管理,为职信集团是由德国金融监管当局通过其母公司职信控股还规定。这提供了职信银行及其客户额外的金融安全。这反映在银行的惠誉,这是最高的信用评级在格鲁吉亚银行业,它上面的排名主权评级对格鲁吉亚甚至一个缺口。 

使我们与众不同的另一个因素是我们员工的素质:平均而言,职信集团在2018年提供的每名员工的培训18.3天,在其影响报告书描述。除了在银行相关领域传授有用的技能,培训课程还包括人文学科,如历史和政治经济学。这种独特的训练使职信银行为其客户提供在格鲁吉亚的专业服务的最高水平。

Q值。什么是未来的计划是什么?

一种。职信银行将继续把重点放在中小企业融资及其创新环保的投资。除了服务于企业,职信银行致力于通过其所有的渠道,主要是数字的人提供现代化的银行服务,为个人的顶尖银行直接。透明费全包的结构使我们的私人客户进行大部分的活动,无需额外隐性成本的好处。它正在成为一个不折不扣的数字银行,职信将继续投资于新技术,最近实施idnow技术,这是格鲁吉亚市场上是独一无二的例证。

 

Q值。如何职信银行纳入CSR(企业社会责任)纳入其活动?

一种。职信银行有一个完全集成的环境管理制度,帮助衡量和减少其生态足迹。例如,车队现在主要由混合动力和电动汽车。在银行的总部设在第比利斯的雨水下水道系统有利于减少新鲜水的使用。这些仅仅是一些已经帮助整个职信集团15%,以减少其排放量仅2018的措施。这种生态的承诺是由银行的持续关注员工的发展补充。一个“地王”的投资评级由ISS oekom和MSCI ESG研究等级为AA:那个职信银行在格鲁吉亚和东欧最负责任的银行跻身其实是在这个问题上其出色的收视率影响的例子。 

我深知在业务上使用和学术文献所建立的术语“企业社会责任”的。然而,这将是不准确的假设,我们只是实现绿色或社会活动,因为我们觉得我们不得不这样做。远非如此:我们的行动的愿望,共创美好未来驱动的,而不是义务。

 

Q值。什么是格鲁吉亚市场的主要挑战是什么?

一种。那我最关心的事情之一是在经济上,我认为是非正式的标志分发的现金数额。有支付的许多无形的方式正在实施,这表明该国正在朝着减少非正式移动。然而,流通中现金的数量肯定需要注意。几乎所有的职信银行的款项都已经无现金。

另一个显着的方面是物理货币转换的机会的绝对数量。因此人们受到频繁的视觉暴露于汇率,迫使去想他们 - 自然对买入或卖出货币 - 本来可以花在提高现实生产力或娱乐活动时间。在我看来,频繁的货币转换,特别是在资金,促进非正式和产生负的环境,从而阻碍格鲁吉亚的经济潜力的解锁

另一个挑战在于改善获得绿色金融对中小型企业在格鲁吉亚,这是我认为对国家的可持续发展至关重要。在此背景下,政策制定者和商业银行的作用是至关重要的。职信一直在推动绿色金融自2012年的配套资源,高效的业务运营,并改善我们的生活环境的目的。